ストレングスファインダー®コーチング

あなたの中に眠っている才能を目覚めさせ、活かして磨き本物の「強み」にします!

強みに基づく手法による能力開発

従来の人材育成

従来の教育は強みをそのままにして、弱点克服にFOCUSすることが多くあります。

要は成果を出すためにできないことを、できるようにすることが良しとされているのです。

これからの人財育成

才能から始まり強みで終わる+S.PLANET式HRD

GALLUP®社認定コーチとして

  1. 無理なく発揮できる「強み」に重点を置き成功に到達するようサポートします。
  2. あなたの強み・弱みを把握し、その両方をより効果的に管理する方法を明確にします。
  3. 質の高い目標を達成できるよう手助けをします。
  4. 自発的な行動を促し可能にするコミュニケーションスキルを提供します。
  5. チームに対しては各自クリフトンストレングスを理解した上で、連帯感を高める方法を教示します。

強みに基づく手法の能力開発

34の資質を知ってください。

資質とは一般的にその「資質」を持った人に多く見られる特徴です。

才能は日常生活で生産的に活用できる思考・感情・行動の自然な繰り返しパターン。

先ずは、あなたの中にある才能に気づくことです。

優れたチームにする流れ

  1. 先ずはストレングスファインダー®︎アセスメントを受けていただきます。お互いに上位資質を理解します。
  2. 34ある資質から上位資質に焦点を当て、具体的にどのように使っていくかコーチングします。
  3. 上位職にもコーチングをし、チームに必要なことは何か?上司のありたい姿を紐解いていきます。←ここをコーチと相談しながら進めていきます。
  4. 自発的な行動を促し、可能にするコミュニケーションスキルを提供します。
  5. 並行してスタッフの個々の資質も磨いていきます。資質を明確にしお互いの資質に感謝します。
  6. マネージャーはチーム・メンバーがお互いの上位資質に関する知識を活用し、自分達の行動や振る舞いを戦略化・分析し目指す方向に進めます。
  7. PDCAを回す、方眼ノートに書くことで、仕事の内容や成果を見える化します。
  8. チームビルディングにストレングスファインダーグリットを活用します。マネージャーを含むメンバーの強みが分かり、どう活用するのかを言語化し行動に移します。
  9. マネージャーはチームの成果を出すにはどうすれば良いか、メンバーと共にコミュニケーションを取っていきます。
  10. 必要に応じて補完します。(強みに基づくパートナーシップ)
  11. チームメンバーがお互いの才能フィルターを認識している状態です。
  12. チーム全体でお互いに、得意・不得意なところを共有し合い受け入れていきます。

全体研修

職種ごと、部署ごと、職位ごと、経験ごと、ニーズに合わせた集合研修を施していきます。

1on1 面談コーチング・カウンセリング

本人が納得するまで、又は自分と向き合えるまで実施します。

  1. 個人を対象とした専門コーチング
  2. キャリアコーチング
  3. マネージャーコーチング
  4. エグゼクティブリーダーシップコーチング

コーチとクライアントとが協力し合い、以下の向上に取り組みます

期待できる成果

  1. エンゲージメントの向上
  2. 離職率の低下
  3. 業務効率化や生産性の向上
  4. 社内にストレングスファインダーのみならず、コーチングができる人が育つ
  5. 次世代に繋がる

才能 × 資質(練習・スキル開発・知識構築にかける時間)=強み(常に完璧に近い成果を出す能力)

  • 成功するために別の人間になる必要はない。
  • ゴールまで自分らしい山の登り方をすれば良い。
  • 全ての人に対して全ての役割を担う必要はない。
  • あなたにできるのは、なりたい者になることではなく、あなたの個性をより高めること。

ストレングスファインダー®コーチングの診断アセスメントの受け方

  1. GALLUP公式HPからアクセスコードを購入(クリックで購入ページへ)
  2. 新刊購入でアクセスコードをゲットする
    「さあ才能に目覚めよう。ストレングス・ファインダー2.0」
  3. クリフトンストレングス割引コードを使用する【上位資質TOP5のみなら、40%割引有】
    →ストレングスファインダー®︎コーチ認定の特典のため、割引コード使用ご希望の方は、お申込際にお知らせください。

診断は二度受ける必要はありません。

素直に直感で受けていただくことで、あなたの資質が明確に分かります。

ぜひあなたの才能を目覚めさせ、仕事に合わせて磨き上げてください。

そして「強み」として仕事で活用できるようになれば、「常に高い成果を出し続ける優秀な人財」になります。

従来型が悪いと言いませんが、決して最高のパフォーマンスには繋がっていないのが現状です。

個々の強みをそのままにして弱点の克服に力を注いでいるからです。

あまり得意じゃないことを「頑張れ!」「ちゃんとやれ!」と言われ続け、さらに苦痛が伴うと実践したくなくなるってことありませんか?

要は成果を出すためにできないことにもFOCUSし改善することが、大事だとされていました。

目指すビジョンや目的のための山の登り方は人それぞれで良いはずなのに、自身で決めていない登り方を強要されると途中でへばってしまいます。

それも不得意なことであれば尚更です。

世のハイパフォーマンスを出している方々は、自分の強みを磨いて実践しています。

あまりにも当たり前なので意識すらしていないかもしれません。

なぜなら、あなた自身も自分のどんな資質がどのように上手く機能しているかなんて、あまり考えないのではないでしょうか。

そう、人は自然に(当たり前に)やっていることを強化すると、パフォーマンスもどんどん良くなります。

つまり本来自分の持っている才能を発見し、磨いていくこと(使うこと)で自信にも繋がり仕事も楽しくなるでしょう。

そのような環境が企業にあると、社員のエンゲージメントも高くなり生産性も上がるのです。

そこで、さらに生産性を上げるためにも、今までのNLPコーチングにプラスして、提供していくことを決断しました。

才能を引き出し磨き「強み」にします。

あくまでも主役はあなたです!

  

料金と時間

個人セッション(基本コース)

強みを知る・理解することで問題や悩みの解決方法を探っていきます

初回90分 16,500円(税込)

2回目以降

初回のセッションを踏まえて、その後の課題をサポートします

60分 11,000円(税込)

5回チケット(60分×5回分)

内容や時間を自由に決められるお得なチケットです

49,500円(税込)

企業研修・ご依頼の流れ

  1. 下記の人財育成研修お問い合わせフォームでお申込みください。
    http://www.s-planets.com/contact/
  2. 追って連絡させていただき、お対合わせの上、詳細を決めます。(打ち合わせは対面又はオンライン)
  3. 貴社に合った内容でカスタマイズいたします。

ストレングスファインダー®コーチング(個人セッション)

キャンセルポリシー

  • 連絡なしの不参加:受講料の100%
  • 開催当日~前日のキャンセル:受講料の100%
  • 開催2~5日前のキャンセル:受講料の50%(振込手数料を差し引き返金)
  • 開催6~10日前のキャンセル:受講料の20%(振込手数料を差し引き返金)
  • それ以前のキャンセル:受講料の0%(振込手数料を差し引き返金)
  • その他:ご連絡なく未入金の場合も上記規定のキャンセル料が発生し、お振込みいただくことになります。キャンセルされる場合は速やかにご連絡ください。
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