「人が育たない」「人が定着しない」「指示待ちばかりで自主的に動けない」「部署によっては生産性が上がらない」「組織内であまりコミュニケーションが取れていない」等、貴社のお困りごとを解決したくありませんか？

結論です。

自分で考え行動でき、結果を出せる人財を育成します。

企業は「人」で成り立っているという原点に立ち返ることで、個々のミッションやセルフイメージの構築、さらにそれらをバックアップする組織の体制・環境を整備、ブレない軸を内面（マインド）に持つことで、表層に出てくるコミュニケーションの質や、相手に与える印象をプラスにシフトすることが可能です。

NLP（神経言語プログラミング）の前提と変化の4ステップの落とし込みをインプットし、言語と方眼ノート、さらにオフサイトミーティング®を定期的に実施アウトプットしていく。つまり、企業の縦と横の関係性を、ノート1枚で向上させます。

「事実」の共有や「解釈」の擦り合わせが当たり前にできるようになり、仕事の効率も上がり、生産性もアップします。

貴社の解決すべき問題に合わせた人財育成プランを企画・提案します。

「働き方改革」から「働きがい改革」にシフトすることで、長期間に渡り、顧客から選ばれ続ける組織に成長し続けられるでしょう。

弊社S.PLANET独自の育成プランに興味を抱いた瞬間、そこがスタートです。

個々に抱えた問題や解決したい案件等を、「オフサイトミーティング®」と「方眼ノートメソッド」でアウトプットしていきます。

目に見える（可視化）状態で言語化するため、脳の中も整理できます。

さらにお互いの価値観の違いを認識し共有することも可能です。